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2018년 01월 | 2018년 2월 독자세미나
주제 조직문화, 또 다른 성공 방정식을 찾아라
일시 2018년 2월 6일(화) 오후 7시 30분 ~ 9시 30분
장소 서울 광화문 동아일보사옥 (청계천로 1) 20층 CC큐브 회의실
신청기간 2018-01-12 ~ 2018-02-05
프로그램 안내

국내 기업마다 4차 산업혁명 시대에 대비하고자 하는 움직임이 분주합니다. 대부분의 기업들은 다음 시대를 준비하기 위해서 개인의 창의성과 통찰력을 길러야 한다는 것에 동의합니다. 그러나 어떻게 조직이 이를 달성할 수 있을지 그 해답을 얻는데 어려움을 느끼고 있습니다. 수평적 문화, 자율성 강화 등 누구나 생각할 수 있는 막연한 해답만을 내놓고 있는 상황입니다. 이번 HBR 세미나에선 '4차 산업혁명 시대형 조직문화'를 어떻게 형성할 수 있을지 그 해법을 함께 고민해보고자 합니다.

 

1) 조직문화에 정답은 없다

2) 한국기업문화의 획일적 컬러

3) 조직 민첩성은 어떻게 얻어질까? 애질리티의 패러독스

4) 조직문화 혁신은 Bottom-up일까 Top-down일까?

 

발표자 및 회사소개

장은지 이머징(Emerging Leadership Interventions) 대표 ejchang@emerging.co.kr

장은지 이머징 리더십 인터벤션즈(Emerging Leadership Interventions) 대표는 서울대를 졸업하고 미국 시카고대에서 MBA를 취득했다. 모니터그룹, 액센추어 등 글로벌 전략컨설팅 회사에서 컨설턴트로 일했고, 맥킨지 서울사무소 맥킨지리더십센터장을 지냈다. 맥킨지 재직 시절 대한상공회의소와 맥킨지가 진행한 한국 100개 기업 기업조직건강도와 기업문화 진단보고서 프로젝트를 총괄했다. 국내외 유수 기업 대상 전략 및 조직개발, 리더십/인재육성 관련 프로젝트를 15년간 수행하면서 조직문화가 기업 성장 전략의 핵심이라는 확고한 신념을 갖게 됐다. 최근 그는 맥킨지를 떠나 기업정신건강 및 리더십/조직개발 컨설팅 전문회사를 만들어 기업을 돕고 있다. 장 대표는 베테랑 정신과 전문의 출신인 이경민 이머징 공동대표와 이용석 이머징 파트너를 영입해 새로운 관점에서 리더십과 조직문화를 진단하고 있다.

 

 

* 집중도 높은 세미나를 위해 정기구독 회원 본인만 초청 드립니다. 한정된 좌석으로 인해 예약을 꼭 부탁드리며 현장 신청은 어렵습니다.

* 행사 1일전까지 예약 취소 없이 불참하시면 향후 세미나 참여가 어려우실 수 있습니다.

* 물 이외의 음식물은 제공되지 않습니다. 건물 지하 1층 구내식당이 저녁 7 30분까지 열려있습니다. 인근 무교동 등에 커피숍과 음식점이 다수 있습니다.

* 주차는 인근 서울파이낸스센터(6시 이후 5000원 정액)에 하시면 편리합니다.

세미나 목록
2018년 05월 2018년 5월 세미나 신청가능
2018년 03월 2018년 4월 독자세미나 신청마감
2018년 01월 2018년 2월 독자세미나 신청마감
2017년 12월 2018년 1월 독자세미나 신청마감
2017년 12월 11-12월 독자 세미나 신청마감
2017년 09월 9-10월 독자 세미나 신청마감
행사안내
  1. 1. 독자 정기 세미나는 하버드비즈니스리뷰를 정기구독하시거나 연간 디지털 서비스를 이용중인 분을 위한 자리입니다. 신청은 무료입니다.
  2. 2. 선착순 신청이며 조기에 마감될 수 있습니다
  3. 3. 신청 후 참석이 어려운 분께서는 행사 하루 전까지 취소해주셔서 대기하는 분께 좌석을 양보할 수 있도록 부탁드립니다. (회원의 경우 '마이페이지>신청내역'에서, 비회원의 경우 02-2020-0570 연락 부탁드립니다.)